トップスプランの新卒社員の集大成！ウィンターゲートに参加してきました！
2026年01月21日
皆さまあけましておめでとうございます！トップスプランの岩渕です！
今回のブログではグループ会社の新卒社員や役職者が参加するイベント21さん主催のイベントウィンターゲート、略してWGにトップスプランの社員も参加してきたのでその様子を書かせていただきます！
ウィンターゲートとは！
WGは簡単にご説明すると各グループ会社の新卒社員が一年を通して自分の目標に向かってどう取り組んだのか、達成したことや自分の成長したことを発表する場です！
それと同時にグループ会社の方々からフィードバックを貰い、個人として・会社としての軌道修正を行い、互いを鼓舞することが目的の一つとなっています！
グループ会社とはいえ、他社様から自分の発表にコメントを頂くことができるって凄いことだと私は思います！
その中で本気の質問やフィードバックが飛び交い、個人の成長と組織の成長に向き合っているWGはただの社内イベントではなく、人を育てて文化も育てる場なのだと感じました！
その他にも各会社の役職者の方の熱い想いを聞くことができ、とっっても勉強になる会です！
さらに！アワード表彰式など、とにかく内容盛りだくさんのイベントです！！
私はまだ参加したことがないのですが、参加した方の感想を読ませてもらい「参加していなくても、ここまで学びや熱量が伝わってくるWGはすごい！」と強く感じています！
トップスプランからの参加者❗
トップスプランからは新卒の伊藤君、埼玉支店の徳田さん、そして古田社長が参加しました！
伊藤君は移動前から緊張していた様子でしたが、入社当時の新卒合宿の時よりも自信を持って出発したように見えました！
新卒合宿についてはこちらのブログをご覧ください！
新卒❗ 伊藤くんの発表✨
第8回ウィンターゲートに参加して、伊藤君がまず伝えていたのは「感謝の気持ち」でした。
自分一人の力で目標を達成したのではなく、周りのサポートがあってこその達成であったことと話していて入社当時からの成長を感じました！
「１日のみの参加だったが、とても内容の濃く学びの多い時間だった」という言葉からもWGの密度の高さが伝わってきますね！
私が印象に残ったのはグループディスカッションでの伊藤君の学びです！
テーマは「自拠点の強みと弱み」！
伊藤君はトップスプランの強みは部署を超えた柔軟な連携、行動ができている点だと話してくれました！そして他拠点と比較することで、トップスプランの強みがもっと明確になった一方で、「改善力」「行動力」をさらに高めていく必要があると感じたという点に私自身も共感しました！
また、9ヶ月目標の成果報告ではWEBでの発信を通して誰かの心に影響を与えられたかもしれないという実感を得たと書かれていました！
これはトップスプランの事業定義の「感動の輪を拡げ、共栄する」を体現した行動で、WGが単なる発表の場ではなく自分の行動の意味を再確認させてくれる場であるということを思わせてくれました！
徳田さんにとってのWG❗
徳田さんはWGに参加するにあたって①昨日までの自分が出来なかったことを1つする、②TPに役立てるヒントをもらう、③手を挙げて発表するという3つの目標を立てていました！
とんでもない挑戦の連続ですね！！
「自社の強み、弱みは？それを踏まえてより良い組織にするために何をする？」
正解のないテーマに向き合ったことで普段考えきれていなかった視点を刺激されたという言葉が印象的でした！
また、今回は人前で話す機会を３回経験されたとのことです！話すことが得意ではないと感じながらも具体的な課題を受け止め、改善点を言語化している姿勢に私はとても勇気をもらいました！
私も人前に立つと頭が真っ白になってしまうので今回の徳田さんが持ち帰ってくれた経験は私にとってとても勉強になることでした！
そして徳田さんはコアバリュー大賞「挑戦」を受賞されました！
おめでとうございます！🎉
徳田さんの普段の行動・WGへの取り組み方を普段から感じていて、そして今回の感想を見てとても納得感がありました。
改めて徳田さんは本当に本当に努力家な方なんだととても感じました！
古田社長のコメントから見えたWGの本質
古田社長のコメントからはWGが文化を語る・レベルアップさせられる場であるということを私は強く感じました。
イベント２１さんの各拠点の文化の強さ、そしてトップスプランも負けていないぞという想い！
その中で語られていた「準中型免許を取るのが当たり前」と文化の話は改めて確かに！と私も感じました！
若い世代が当たり前のようにトラックに乗り、現場とWEBの両方で活躍している文化ができた背景に徳田さんのエピソードがあったことを知り、今まで以上に会社の背景を知ることができてなんだか私は嬉しく思いました！
私は総務として採用していただいたので普段は事務所を守る方が多く準中型免許は取得していないのですが、ハイエースには乗ることができるので私も先輩である大神さんのような現場も総務もこなせる人材になりたいです！
また、新卒者だけでなく内定者も社内イベントに招待することも「自分たちが次の文化をつくっていく！」という意識を持ってもらうためという部分も印象に残っています！
最後に！！
WGに参加していない立場でも、これだけ多くの学びや気づきを得られるのはそこに本気の想いと文化があるからだと思いました！
私も今回の伊藤君・徳田さん・古田社長、そして参加された方々から学びを得て今年は昨年よりも成長した自分になれるように日々行動していきたいと思います！
いかがでしたでしょうか？グループ会社全体で取り組んでいることを今回のブログで少しでも知っていただけたら嬉しいです！
トップスプランの商品紹介等はHPの他にもX、Instagram、YouTubeからご覧いただくことができますので、覗いていただけるととても嬉しいです！
また一緒に会社を盛り上げてくれる仲間も随時募集中！
ご興味を持っていただけましたらこちらの採用ページをご覧ください！
ここまでご覧いただきありがとうございました～♪
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